Longevidade X Proteção Financeira

O cenário do emprego do Brasil está se transformando. O aumento da longevidade como uma tendência no mundo, combinada com uma taxa de natalidade decrescente, traz como resultado um envelhecimento da força de trabalho.

O que isso significa? Que em um futuro próximo, os empregos serão ocupados por pessoas com mais de 45 anos, cenário que exigirá iniciativas de gestão específicas às necessidades.

Um grande desafio para as empresas globais será manter a força de trabalho saudável e produtiva, o que também envolve esforços financeiros.

Estudos recentes do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) revelam que estamos vivendo cada vez mais. Estimativas demográficas indicam que a expectativa de vida do brasileiro deve aumentar de 76 anos (em 2018) para 80 anos de idade (em 2042).

Essa tendência, combinada à decrescente taxa de natalidade, resultará no envelhecimento da população economicamente ativa. O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) prevê que em quarenta anos, a razão de idosos para indivíduos economicamente ativos vai aumentar de 1:8 para 1:2 em 2060 – ou seja, em 40 anos deixaremos de ser um país jovem, e este cenário traz diversos impactos econômicos e sociais.

Em um futuro a curto prazo, os empregos serão ocupados por pessoas com idade acima dos 45 anos e, com o consequência, a tendência é que acabem trabalhando por mais tempo.

Dessa forma, um aspecto que vale ser considerado é a condição de saúde dessa população economicamente ativa.

Estudos do Datasus revelam que 74% dos óbitos no Brasil são decorrentes de Doenças Crônicas não Transmissíveis (Câncer, Infarto, AVC, Diabetes).

Doenças estas que são as mais caras de serem tratadas e ao mesmo tempo as mais evitáveis por estarem relacionadas a fatores de risco decorrentes de estilo de vida (má alimentação, sedentarismo, tabagismo, consumo exagerado de álcool, etc.).

Os mesmos estudos indicam que, se estes fatores de risco fossem eliminados, 80% dos óbitos decorrentes de doenças crônicas não transmissíveis poderiam ser evitados, e quase 40% dos casos de câncer.

Como a saúde e a produtividade são fatores completamente relacionados, as empresas que começarem a se preparar agora para gestão dessa população economicamente ativa mais velha no futuro, estarão mais bem posicionadas para se manterem competitivas, preservando e contribuindo para a saúde dos colaboradores.

Outro aspecto a ser considerado é a condição da Previdência Social. Com o envelhecimento da população economicamente ativa, é claro que reformas cada vez mais frequentes serão necessárias. Se vamos viver mais, é necessário garantir o pagamento da aposentadoria e contribuir por mais tempo.

Isso exigiria um planejamento financeiro de longo prazo muito maior em termos de tempo e volume de contribuição para garantir uma reserva financeira mais adequada no momento da aposentadoria.

Ao mesmo tempo em que a Longevidade desafia não só os indivíduos, mas também as organizações, quando avaliamos possíveis impactos no Seguro de Vida, a tendência é que para os riscos de morte, por exemplo, o aumento da expectativa de vida da população favoreça a precificação das seguradoras, tornando-as mais baratas e competitivas - o que poderia ajudar as empresas a alavancarem as garantias e os programas de seguro oferecidos.

Para consultar e obter mais informações, entre em contato com seu Consultor da Unikx Seguros.